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Beats Powerbeats2 酷線版運動耳機

對 LeBron James 這類冠軍而言，音樂讓運動員專注和投入訓練當中，朝成功邁進，LeBron 和 Dr. Dre (Beats Electronics 的共同創辦人) 攜手打造原始的 Powerbeats 和現在的 Powerbeats2

外在俐落 展現自我

輕盈舒適-

Beats by Dr. Dre獨創雙料材質，設計彈性輕巧耳鉤。外層塑料具支撐力，內層塑料柔軟服貼，提供舒適體驗，適合各式運動。

體積比Powerbeats2 wireless減少百分之二十，雙料材質製作，具備符合人體工學，可貼合各種耳型的耳鉤，即使再激烈的活動，都不易產生位移。

優雅俐落有型-

Powerbeats2 外觀上有著新變革，不同於Powerbeats2 wireless，Powerbeats2刷上流線髮絲紋，猶如在運動時的流暢感般的俐落

防纏設計-

專屬防纏結扁平式耳機線，讓線不在糾結，更不會打擾您在運動時的一舉一動，搭配收納夾可別在衣服上，讓耳機線再也不會是運動的困擾。

Beats Powerbeats2 Wireless 無線藍芽運動耳機 防汗防水等級
■ 約10M距離內配對支援藍芽

■ IPX-4 防汗和防水評級

■ 六小時使用時間充電電池

■ 防滑而穩固的線控功能與麥克風，可用於通話

■ 更輕盈、更小巧，同時提供靈活的耳掛

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國內代理教師人數多，全國教師工會總聯合會今天(1日)召開記者會表示，這些老師雖是一年一聘，但每年實際上卻只有領到10個月薪水，暑假不被支批踢踢薪，呼籲各縣市政府應該給予代理教師完整的一年聘期。

陳姓教師：『(原音)我們拿到的聘書它是有明文寫到6月底，可是問題是它既然是標榜為一年一聘的話，為什麼7、8月沒有薪水。』目前在台中市一所國小任教的陳姓教師，已擔任代理教師10多年，她表示，暑假沒有薪水，但遇到學校返校日，代理教師還是會回去學校，因為要帶領班級，這是責任。

全教總理事長張旭政表示，多數的代理教師都有合格教師證，所代理的職缺也是正式缺，不是外加員額，依規定，這些正式職缺的人事費應完整編列一年，然而長期以來，這些代理教師的聘期多從每年的8月29日到隔年的7月1日，只能領到10個月薪水，等於一到暑假就失業。張旭政：『(原音)有的代理教師都代了10幾年，可是每年一到7月，就要開始失業，我們認為本來政府的經費預算編列都是給1年，但是學校或是縣市政府只給個10個月的聘期，這是一種變相的苛扣，或者是剝削這些代理教師的薪資。』

全教總指出，教育部其實是編列全年薪水補助縣市政府，所以各縣市和學校應該發給代理教師完整的一年薪資。全教總建議，教育部應統一明定代理教師聘期與待遇事項，不應再授權各主管機關或私立學校自行補充規定，以免衍生各種問題。

對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，全國目前有數萬名代理教師，聘期不一，各縣市政府有其考量，老師們的薪資來源也未必都是教育部補助款，有些是由地方政府支應；不過，有關聘期問題，教育部未來可邀集各縣市政府討論改善措施。

下面附上一開箱文則新聞讓大家了解時事
 

 

 

行政院長林全昨（十）日拍板科技部所提「生醫產業創新推動方案」，期透過跨部會整合，建置台灣成為亞太生醫研發產業重鎮，希望在二年，甚至在八年的規劃當中，真正讓國內的生技產業達到另外一個兆元產業的目標。

科技部昨天在行政院會提出「生醫產業創新推動方案」報告。林全在聽取報告後表示，推動生醫產業發展是蔡總統所揭示「五加二」創新研發產業計畫的重要計畫之一，由於該方案涉及跨部會合作整合，請政務委員吳政忠督導協調科技部、經濟部、衛福部等相關部會，由行政院科技會報協助，共同擬定方案計畫書，積極推動辦理。

林全指出，該計畫相關配套修法部分，如「科學技術基本法」、「生技新藥產業發展條例」、「藥事法」等修正案及「行政法人國家藥物審查中心設置條例草案」，均已送立法院，並列為本會期優先審議法案。請相關主管部會與立法院各黨團委員充分溝通協調，加速法案審查，以提升我國生技產業發展動能。此外，也請衛福部儘速擬定《醫療器材管理法草案》，送行政院核定後請立法院審議。

科技部長楊弘敦在院會後的記者會說明，「生醫產業創新推動方案」光是在科技部內部就有四、五十，甚至六十版的討論修正，透過盤點優勢分析，經過討論公聽，由科技會報辦公室、經濟部、衛福部、勞動部、教育部，甚至還有中研院一起推出方案，希望在「五加二」創新研發產業當中，在二年，甚至在八年的規畫，真正讓國內的生技產業達到另外一個兆元產業的目標。

科技部生命科學研究發展司司長蔡少正說，「生醫產業創新推動方案」最主要的願景是要建置台灣成為亞太生醫研發產業重鎮。至於目標，則是為了因應全球高齡趨勢，打造完善生態體系，整合在地創新聚落，連結國際市場資源，推動特色重點，藉以促進生技產業，提升台灣經濟與國人健康福祉。

他提及，「生醫產業創新推動方案」透過整個生態系的建置，希望在二○二五年創造一百家大的產品，包括二十項藥品、八十項醫療器材產品，能夠有十家健康福祉的產業，同時培養三到四家旗艦型公司，增加高薪就業機率，整體來促進台灣生技發展。

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